Версия сайта для слабовидящих
Официальный сайт администрации Красноармейского района
Понедельник, 17 Июля 2017

ПРАВИЛА внутреннего трудового распорядка администрации  Красноармейского муниципального района

Распоряжение от 05.06.12 № 356-р "  Об утверждении Положения о порядке применения к муниципальным служащим администрации Красноармейского муниципального района Саратовской области взысканий за коррупционные и иные правонарушения"

Распоряжение от 29.05.2012 №329-р "Об утверждении Порядка уведомления гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, комиссии по соблюдению требований к  служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов"

Распоряжение от 01.06.12 №348-р" Об утверждении Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров)"

П О Л О Ж Е Н И Е о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Красноармейского муниципального района Саратовской области  и урегулированию конфликта интересов


Методические рекомендации по заполнению форм справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими



Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы


Положение

«О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в администрации Красноармейского муниципального района Саратовской области»


I. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности в администрации Красноармейского муниципального района, являются:

- знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного Закона) области;

- знание федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов области, соответствующих направлениям деятельности администрации Красноармейского муниципального района, применительно к исполнению должностных обязанностей;

- знание Устава Красноармейского муниципального района и иных муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности;

- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

- знание основных принципов организации органов местного самоуправления;

- знание требований к служебному поведению муниципального служащего;

- знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;

- знание основ муниципального управления;

- знание порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну в пределах своей компетенции;

- профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- знание служебного распорядка, знание рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами.

2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности в администрации Красноармейского муниципального района, являются:

- способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений;

- своевременного и качественного выполнения заданий и поручений вышестоящих руководителей;

- навыки исполнительной дисциплины;

- общая грамотность;

- навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка;

- владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

- навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

- умение сотрудничать с другими людьми;

- коммуникабельность.

II. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в зависимости от категорий и групп должностей муниципальной службы

3. К квалификационным требованиям, предъявляемым к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных  обязанностей муниципальными служащими в администрации Красноармейского муниципального района, относятся:

По высшей и главной группам должностей:

профессиональные знания:

- в соответствующей сфере, позволяющие эффективно выполнить функциональные обязанности;

- правил и норм делового общения;

- основ управленческой деятельности  и методики текущего и перспективного планирования;

- порядка взаимодействия со средствами массовой информации.

навыки:

- оперативного принятия и реализации управленческих решений, управленческой деятельности;

- по планированию служебной деятельности в перспективе;

- организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач;

- работы в условиях сжатых временных сроков;

- подбора и расстановки кадров;

- ведения деловых переговоров;

- публичных выступлений, использования конструктивной критики;

- делегирования полномочий;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- правил и норм делового общения;

- подготовки материалов для документального оформления решений руководства по вопросам прохождения службы (работы);

- систематизации информации по направлению деятельности;

- управления персоналом.

умения:

- ставить задачи подчиненным, организовать их работу, обеспечивая своевременность, оперативность и высокое качество выполнения задач;

- прогнозировать последствия принимаемых управленческих решений, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу;

- самостоятельно принимать решения, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия, а также их последствия;

- находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях;

- определять потребность в информации, провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации;

- пользоваться оргтехникой;

- владение компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами «Консультант», «Гарант», «Кодекс»), умение работать с сетью Интернет, электронной почтой в пределах, необходимых для осуществления своих обязанностей.

По старшей и младшей группам должностей:

профессиональные знания:

- уровень знаний в соответствующей сфере, позволяющий эффективно выполнить функциональные обязанности;

- умение провести анализ и представить результаты аналитической обработки информации.

навыки:

- работы в условиях сжатых временных сроков;

- работы с людьми по недопущению личных конфликтов;

- самообучения;

- использования конструктивной критики;

- подготовки внутренних и исходящих документов;

- умение пользоваться оргтехникой;

- знание основ делопроизводства;

- владение компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами «Консультант», «Гарант», «Кодекс»), умение работать с сетью Интернет, электронной почтой.